L'index créé pour mesurer les écarts de rémunération est entré en vigueur il y a deux ans. Pour la deuxième fois ce...
Actualité sociale
Télétravail : le retour en présentiel une journée par semaine sera facultatif
A compter du 7 janvier, le protocole sanitaire applicable en entreprise va être modifié pour permettre à « ceux qui en...
Coronavirus : Emotions, frustrations… Pourquoi les entretiens annuels peuvent être plus tendus cette année
Après une année professionnelle bouleversée, ce moment d’échange risque de refléter les difficultés rencontrées par...
Déconfinement : le télétravail à 100 % pourrait se prolonger au-delà du 1er janvier
Les signes de résistance de l'épidémie risquent de contraindre le gouvernement à ne pas desserrer comme prévu la règle...
Santé au travail : sur quoi bute encore la négociation
Le patronat et les syndicats se retrouvent ce mercredi en fin de journée pour la treizième fois pour discuter d'une...
Retraite : une carrière longue a-t-elle intérêt à jouer les prolongations ?
Les salariés ayant commencé à travailler jeunes peuvent poursuivre leur activité au-delà de l'âge de la pension à taux...
Retraite : 3 idées pour optimiser le rapport droits/qualité de vie
Travailler plus longtemps pour gagner davantage à la retraite, c'est généralement la meilleure option sur le plan...
Les partenaires sociaux ouvrent le dossier du télétravail en confinement
Le patronat a traîné des pieds mais ça y est, ce mardi matin, les partenaires sociaux se retrouvent officiellement...
Cinq questions sur le compte personnel de formation
Le droit individualisé à la formation (DIF) laissera bientôt sa place au Compte personnel de formation (CPF). Pour...
Coronavirus : le masque obligatoire en entreprise, y compris en open space
La ministre du Travail a présenté ce mardi aux partenaires sociaux les évolutions concernant les règles sanitaires...
Le port du masque obligatoire en entreprise en huit questions
Le gouvernement a annoncé mardi que le port du masque deviendrait obligatoire dans les espaces de travail « clos et...
Le travail à temps partiel recouvre d’importantes inégalités
Horaires, rémunérations ou profils : derrière les 3,3 millions de salariés à temps partiel se cachent des situations «...