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Depuis la survenue de la crise sanitaire et économique, toutes les entreprises ont un point commun : leurs directions des ressources humaines sont en surrégime. Le 9 juin 2021 ouvre une phase-clé pour la gestion du capital humain. Si ses directeurs et directrices savent faire preuve de l’audace nécessaire, la fonction RH peut devenir définitivement vitale et stratégique au sein de l’entreprise.

Alors que la crise du Covid a hissé au rang de priorités la transformation de l’organisation et la montée en compétences des collaborateurs, la fonction ressources humaines (RH) en surrégime, affronte trois vents qui l’entravent dans sa réinvention.

Les Echos, 8 juin 2021

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