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L’actuelle pandémie et ses conséquences ramènent le manager à son rôle essentiel dont il n’aurait jamais dû s’écarter : gérer l’humain.

Souvenons-nous de l’époque où les dirigeants voyageaient . Managers, patrons de région ou CEO aimaient se rendre dans les pays. Ceux-ci les recevaient en ayant préparé avec minutie les dossiers en cours. Pendant tout le temps du séjour, les présentations s’enchaînaient en alternance avec des visites de sites et les entretiens. Derrière une apparence cordiale, le principe consistait à recueillir de l’information et surtout à mettre la pression. Tout cela ne manque plus à personne. Sauf peut-être à certains dirigeants qui, ne voyageant plus, ont du mal à trouver leur place. Outre de bouleverser les habitudes, l’un des effets bénéfiques de cette crise est de mettre en évidence sur quoi repose la valeur ajoutée de chacun.

 

Par Eric ALBERT (associé gérant d’Uside), Les Echos 12 février 2021