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Notre actualité

Edito : le bout du tunnel ?

Les annonces de vendredi ont le mérite de donner un horizon de sortie à cette crise sanitaire sans fin. Définitivement ? Nous aimerions tellement le croire… L’étau se desserre un peu dès cette semaine puisque nous pouvons désormais circuler sans être contraints par le rayon des 10 ou 30 kms… Mais le couvre-feu est toujours en […]

Edito : ça n’en finit plus !

Il y a un an quasiment jour pour jour, le Gouvernement décidait un confinement généralisé sur l’ensemble du territoire. Un an plus tard, même si l’ensemble du territoire national est soumis à un couvre-feu, on ne parle plus de confinement national mais de « mesures territorialisées ». Et le ministre de la santé ne nous rassure pas […]

Management : les ravages du non-dit en entreprise

Dans certaines cultures d’entreprise, l’implicite est solidement ancré. Accentué par le travail à distance, il devient une composante de la culture de l’entreprise et il est ensuite difficile de la faire évoluer, chacun ayant intégré que sa propre protection passe par son silence. L’histoire se passe dans un grand groupe. Des tensions ayant émergées entre […]

Parité au travail : beaucoup de lois pour peu de résultats

CONSTAT – En France, depuis cinquante ans, les lois favorisant l’égalité homme-femme dans l’entreprise se multiplient. A travail de valeur égale salaire égal, quota de femmes dans les conseils d’administration, lutte contre le sexisme, etc. Pourtant, les discriminations perdurent et la précarité des moins qualifiées s’accroît. Moins 23 %. C’est en moyenne la part de […]

Covid-19 : le télétravail sera pris en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu

Le quotidien « Le Monde » a dévoilé mardi les mesures que Bercy compte déployer pour alléger les dépenses professionnelles des Français. De confinements en couvre-feu, la pandémie de Covid-19 bouleverse depuis maintenant un an la vie quotidienne des Français. Le recours massif au télétravail figure parmi ces chambardements notables. Sentiment d’isolement, anxiété… Effectuer ses tâches professionnelles […]

Nouvelle étape pour l’index égalité entre femmes et hommes en entreprise

L’index créé pour mesurer les écarts de rémunération est entré en vigueur il y a deux ans. Pour la deuxième fois ce lundi, toutes les entreprises concernées (celles de plus de 50 salariés) doivent publier le leur. Les évolutions prévues n’interviendront pas cette année. Instauré avec la loi « Pour la liberté de choisir son […]

 

Crédit Agricole SA : le résultat bondit de 64 % au premier trimestre

La banque mutualiste voit son coût du risque fondre d’une année sur l’autre. Dans le même temps les revenus progressent et les charges diminuent dans l’ensemble de ses métiers. De quoi ramener à 1,04 milliard d’euros le résultat trimestriel de Crédit Agricole SA. Mieux qu’un retour dans les clous. Un an après le déclenchement de […]

Crédit Agricole relève de 16 % son offre sur la banque italienne Creval

Le groupe bancaire a annoncé mercredi soir un relèvement de son offre publique d’achat, de 10,50 à 12,20 euros, sur la banque régionale italienne. Malgré la fronde du conseil d’administration et des actionnaires de Creval, il refusait jusqu’ici d’améliorer les termes de son offre. Après avoir résisté pendant des semaines, Crédit Agricole a annoncé mercredi […]

Réforme des retraites à l’Assemblée Nationale – Les amendements CFE-CGC

Si vous suivez LCP – la Chaîne Parlementaire – Vous ne manquerez de tomber sur la Commission Spéciale sur la réforme des retraites, en charge de permettre aux députés de discuter le contenu de ce Projet de Loi. Force est de constater que de débats, il n’y en a pas trop… Gravissime sur un sujet […]

« Le projet de Macron est de casser la retraite par répartition » François Hommeril (CFE-CGC)

ENTRETIEN. Assurance-chômage, « gilets jaunes », paritarisme… Le dirigeant du syndicat des cadres critique sans détour la politique sociale d’un gouvernement confronté à un mouvement de grève de grande ampleur. LA TRIBUNE – Pourquoi la CFE-CGC a-t-elle décidé de rejoindre le mouvement du 5 décembre après être restée en retrait ? FRANÇOIS HOMMERIL – Nous avons […]

Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections CSE dans l’entreprise

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

 

Les résultats des élections CSE

 

Nos valeurs

Celles qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c’est à dire nos sentiments de respect, de considération, d’appréciation et d’empathie pour d’autres humains

Humanisme

Liberté - Indépendance

Ethique

Reconnaissance

Solidarité

Responsabilité

Professionnalisme

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